里親 特別養子縁組を望みながらのパート採用について お世話になります。 30歳専業主婦です。

Question

里親 特別養子縁組を望みながらのパート採用について
お世話になります。
30歳専業主婦です。上記についてです。先天的病気により夫婦で実子を望むことが出来ないため、里親 特別養子縁組を望み研修などを受けています。
正社員は半年前に退職しました。(里親 特別養子縁組に理解がない 残業の多い会社だったため)
その後失業手当を貰いながらパートの面接を受けていますが不採用ばかりです。
里親 特別養子縁組で子供を受け入れた場合一年程度の育休か休職後の復帰を望んでいることが不採用の原因だと思います。
いつ子供との縁があるか分からず、依頼があった場合は10日程度で子育てに専念できる環境で有ることが里親 特別養子縁組の条件です。

里親 特別養子縁組を望んでいることを秘密にして就職活動をした方が良いのでしょうか。
コンビニなどすぐに辞められる？仕事を選ぶのでしょうか。
里親 特別養子縁組をした事がある方の経験などお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

里親や、特別養子縁組に理解のある会社なんて無いでしょ。

里親は他人。

特別養子縁組であっても、子供が来てから半年以上は他人だから、育休を取れる会社は少ない。

他人の養育に育休を取らせようとすると、労働基準法に定められてないから、手続きだけでも面倒臭い。

一般に言う、前例が無い。

『パートの面接を受けていますが不採用ばかりです』

と記載されてる。

私ん家みたいにド田舎で、パートする会社や店すら少ない訳ではなさそうなので。

普通に面接を受け、働いて、子供が斡旋された時点で、「子供が斡旋されたので。来るとは思わなかった〜」って言って、辞めれば良いのよ。

子供がある程度大きくなったら、また他の店や会社に面接受ければ良い。

来るか来んか分からんのに、わざわざ言う必要は無いと思う。

Answer 2

>>一年程度の育休か休職後の復帰を望んでいることが
>>不採用の原因だと思います。

これが最大の理由でしょうね。

そもそも、あなたが
「育児休業」が取得できる要件を理解して、
「求職活動」をしていないからではないでしょうか。