本当に悔しいです。少し長くなります。

Question

本当に悔しいです。少し長くなります。本日をもって退職した者です。社内トラブル及びハラスメント等について質問です。
整骨院で柔整師として正社員で勤務していました。
私(男23歳)が辞める一ヶ月前に新人スタッフさんが3人正社員として入社し、1人は18歳の女性です。
質問はその18歳の女性とのトラブルです。以下Mさんとします。

新人スタッフさんは28(男)26(女)18(Mさん)が入社し、3人とも整骨院未経験で資格も持っていないので知識も全くないので私や院長がトレーニングなど、業務の説明をしっかりしていました。
勤務体制も早番遅番を新人スタッフ3人で遅番2人早番1人で毎日入れ替えという体制でした。私は元々契約的に早番だったので固定でした。
しかしある日から、新人男性スタッフのみが早番でずっとそれが続いていました。
しかし同僚に話があると言われ、院長がお前がMさんに手出したって怒ってて、早番も男性スタッフを固定してるのはお前とできるだけ距離あけるためらしいぞ。と言われました。その時点で思い当たる節といえば、帰り道徒歩で帰宅でMさんと私の自宅の方向が同じだったので、夜道も暗いし同じ時間に退勤して真後ろにいるのに無視しながら帰るのも可哀想だなと思い仕事どう？慣れてきた？みたいな感じで世間話をしながら途中の曲がり角までは同じでそこからは別々の道をいってました。そのことを院長たちは勘違いしていて私が手を出したと思っていたそうです。勤務中も私がそのMさんに機械の操作や業務のことを教えようとするたびに監視するかのように見に来ます。Mさんも「監視されてますね、、なんか私のせいでごめんなさい」と言ってきたので、全然いいよ!!あっちが過剰になってるだけだよ!!俺がMさんに手出したとか言いがかりすぎると本人の前で言いました。私も誤解されたくないから、そのMさんとは世間話もせず、できる限り距離を置きました。業務上の説明が必要な場合のみ関わった感じです。
2週間が経ち、辞める日に私は院長と院長の奥さん(2人で経営)に引き止められ、その子の話をされました。
しかし内容はひどいものでした。院長夫妻がMさんから受けていた相談は下記のものです。

いくつかまとめます。
①帰る時に車で自宅まで送ってもらった。
②教える時に手を執拗に触られた
③院長は同僚(女性)の太ももを触るおっさんだから気をつけろと言っていた
④機械操作のとき覆い被さるようにして教えられた

まず①については、理解できなくて目が点になりました。車に乗せてもないし自宅まで送ってもないですし、帰り道が同じで道も途中から違いますし、意味がわかりません。
②は整骨院勤務でMさんが知識がないため、例えば橈骨茎状突起の辺りに〜なんて言ってもわからないし、フィンケルシュタインテストと言って疼痛誘発テストのことも実際に手を持たないとイメージがつかないと思い、親指をこうやって握ってこうゆう風にしたら痛みがでるので、そんな場合はドケルバン病の可能性があるので、その際はまずここの窪みにレーザーを当ててくださいという説明をしました。
そんな感じで、職業柄言葉で説明するより手を触ったりするのはある程度仕方ないと思います。なにせ院長も普通に触ってますから、
③は完全に言いがかりです。全く話した覚えもなく何かの話を勘違いして伝えたのかな？と思います。
④も覆い被さるようにした覚えはなく、ハッキリ言ってそのMさんはとても仕事ができず言葉で説明できないので手はこう！と患部に対して機械がしっかりとついておらず、危険だとおもいMさんの手の上からしっかりとこのぐらいの圧でやってくださいと押さえたことはあります。何処が執拗なのか客観的にもわかりません。

しかし院長夫妻は、疑われる方に原因がある。日頃の行いがそうゆう風に思われるからだろ。じゃあそれを完璧に否定できるのか？お前が大丈夫と思っていてもそれはセクハラや。
などと言って全く私の意見を聞いて貰えませんでした。
なぜ相談を受けた時点で私に注意や事実確認をしなかったのかと問いかけても、Mさんに対して復讐などの可能性があったため。と言われました。その後もなぜMさんの意見だけしか聞かないのかと問いかけても、そもそも疑われる時点でお前が悪いやろ！お前はもう何も言うな！と言われました。

なぜ入ってきたばかりの新人の言うことをそんなに信じ込んでいるのか理解できません。
そのMさんはどちらかと言うとMさんの方から距離を縮めるなどが多かったです。何でですか~笑って感じの世間話の自然なツッコミなどにも、いちいち体に触れてきますし、、
ショックすぎて悔しすぎて涙が止まらなくて、私が必死になって教えてたのがアホらしくて、、
何かこうゆうのって訴えたり、どうにかできないもんですか？本当に悔しいんです。

補足

たくさんの回答ありがとうございます。全部読ませてもらって参考にさせてもらってます。

気づかなかったんですけど、辞めた次の日にインスタのDMで
以下の文が送られていました。ちなみにインスタはフォローしてもされてもなく、相手が勝手に探し出してメッセージして来ただけです。私は何も送らずにブロックしました。
↓
勝手にDMしてごめんなさい！Mです。
なんか本当に色々言われたと思うんですけど本当にごめんなさい。
一緒に帰った事とかおじさんとかなんか色々問い詰めたとか言ってたんですけど
全然S(私)さん悪くないし私も嫌とかなかったのに色々悪いみたいなかんじになってて本当にごめんなさい！

じゃあ、何しに訳の分からない嘘ばっかりついたんだって思います。腹が立ちすぎてほんとどうすればいいかわからなくなってます。笑

Answer 1

もし、あなたに非がないと思うなら告訴したらいいと思います。
信用棄損、名誉棄損、あなたの人生を壊したわけだから。
特にMさんの立ち位置がよくわかりませんが、院長にそのように伝えているなら、あなたに対して嫌悪感などが日頃からあったのでは？
その辺、本当に潔白だと思うなら、告訴したらいいです。
何もせず、受け入れて、自主退社したのなら、認めたようなもんですからね。

車に乗せたというなら、日時はわかっていますかね。
周辺の防犯カメラの映像とかどうにか提供してもらえないですかね。
それであなたのアリバイが実証されれば、Mさんの話は虚偽として認められるし、そのほかの話も信ぴょう性がなくなります。
法テラスなどで相談してみるのも良いと思います。
ただ、くどいですが、本当に後ろめたいことがないことが前提です。

Answer 2

無料弁護士に相談して訴えればよろしいかと。
勤務上での案件なのでユニオンに相談して弁護士を立てて訴えても良いのかもしれません。

Answer 3

私の友達の会社の天然ちゃん(女性・20代)と似てて、驚きました。

天然ちゃんが中途採用した頃から、友達が会社の愚痴を言うようになりました。
その天然ちゃんの行動は、私の常識はずれすぎる行動が多すぎて、驚きます。

友達曰く
天然ちゃん「私、やります！」とか「わかりました！」とか言うらしいのですが。

お茶とか出す水場が超汚く、友達が異動し戻ってきて、驚いたそうです。
茶碗拭きのタオルも「これ、いつ洗ったの？」というくらいの汚さ。
電子ポットから湯を出すと、不純物が浮いている。それでお茶を入れ、お客様に出していた、と。
天然ちゃんの担当で在庫置き場が入り口をふさぐほど大量に仕入れ、片付けて！と皆が言うが、返事はするけど、片付けない。
など、これはごく一部で本当信じられない行動をする天然ちゃんらしいです。

今から3,4年前かな。

友達の会社は若い人も多いらしく、ある男性社員(Aさん)が友達の支社に異動してきました。

すると、天然ちゃんは結構Aさんにべったり？というか、「それ、私やります！」みたいに積極的に関わっていたようなんです。

会社の飲み会も多いらしく、必ずといっていいほど、Aさんの隣に天然ちゃんが座る、ボディタッチ多い、という感じで、友達は「天然ちゃんはAさんを狙っているんだ」と思うくらいだったそうです。

ところが。

ある日、セクハラなどを対応する部署が友達の支社に来て、何があったんだろう？と友達は思ったそうなんです。

それで他の社員に尋ねたところ、天然ちゃんがAさんからセクハラを受けた！と電話で相談をしたらしく、担当部署が視察にきたんだって、と聞いて驚いたそうです。

後日、噂で聞いたところ、天然ちゃんはAさんから執拗に迫られた、とか、飲み会の後Aさんがついてきた、とか、飲み会の時など体を触ってきた、とか、話したそうなんです。

友達は超驚いたそうです。

天然ちゃんの行動が違いすぎる、のと、プライベートで映画を観に行った、とか聞いていたのに、なぜ？と軽いパニックになったそうです。

私も驚き、Aさんは否定したのかな？とか、他の社員からも聞き込みしたの？とか聞きましたが、どうも会社は天然ちゃんの意見のみを聞き、他の社員の聞き込みなどはしなかったそうです。

その視察後、Aさんは異動時期ではないけど、異動させられたそうです。

質問者様の整骨院もそうだと思うのですが、会社側からしたら、面倒くさい、んだと思うんです。

質問者様もそうだし、Aさんも「そういうことはしない、と思う」とわかっている、と思うのですが、セクハラ系の問題は女性側が強いのが事実です。

だから、友達の会社側も女性がギャンギャン騒ぐ元をどこかへやってしまえば、簡単に解決する、と思ったのでしょう。
事実、天然ちゃんはAさん以降は、男性社員のことでトラブルは起こしていないようなので。

痴漢もそうですよね？女性が「この人触りました！」と騒ぐと、その男性が犯人にされてしまう。
一時期冤罪も多く、問題になりましたが、現実はまだ男性は犯人にされますよね？

質問者様のMさんは、どうしてそういうことをしたのか、わかりませんが、お互い証拠がない状況ですよね？

それで、訴えた、としても、却下されるだけです。

映画にもなりましたが、痴漢の冤罪にされた人が、無実を証明するため、あらゆる人の協力、証拠集め、など尋常ではない労力を使います。
それを覚悟するなら、訴える準備をしたらいいと思います。

とても難しい問題ですが、私だったら、Mさんのことは置いといて、次の仕事や他のことに力を注ぐ、かな。

私の旦那や彼氏だったら、一緒に考える(訴えることも含め)、と思いました。

Answer 4

ひどい話ですね。
院内にカメラなどはないのでしょうか？
もし証拠となるものがあれば、裁判沙汰を起こした方があなたの方が有利です。
証拠がないとしても、無料相談にいってみてもいいかもしれません。