至急 中途採用で仕事を探している者です。 仮の話なのですが、もし希望の会社で内定者が決まっていて、自分が面接日程の電話…

Question

至急
中途採用で仕事を探している者です。

仮の話なのですが、もし希望の会社で内定者が決まっていて、自分が面接日程の電話をしてもそこで内定者が決まってしまいましたみたいなことを言われて面接は受けられないのですか？

それとも、内定者が決まっていてもとりあえずは面接をしてくれのですか？

個人的には普通に考えて内定者が決まっているのにわざわざ面接はしないとおもうのですが、どうなんですか？

教えてください

Answer 1

他の方も仰っている通り、会社にもよると思います。

ただし、一般的には既に内定者がいる場合は、求人掲載期間中であっても

面接選考は進めません。

その理由としては、最終面接等では会社の意志決定をする役職者が関わって
いるので、内定者を出したのに面接をするには余程の理由が必要だからです。
（内定者の辞退率が極めて高く、次の選考者は先の者よりも優秀で、
会社で活躍してくれる可能性が高いなど）

しかもその理由を担当者が上司＆役職者に説得をしないといけなくなるので

益々可能性は下がると思います。

ご参考まで(^^)/

Answer 2

普通は面接断られますね

Answer 3

企業によると思います。
内定辞退される場合もあるので、
取り敢えず面接はしておこうということもあると思います。

うちの会社の場合は、定員に達した段階でお断りのご連絡をさせて頂いております。

Answer 4

黙っていたら、解りません！