上司のモラハラのせいで休職となる同僚Aがいます。

Question

上司のモラハラのせいで休職となる同僚Aがいます。同僚Aが上司より上の人と休職の相談をしている時に、途中から打合せに入ってきて、自分のせいで休職に追い込んだことを知らずに「仕事内容の調整をせざるを得ないなー」とか「モチベーション下がってるらしいね 笑」など暴言を吐き、
あげくに全員への共有会の時に同僚Aの休職について触れ、「俺が働かせ過ぎたみたい〜笑」と報告していました。

その共有会にまだ同僚Aが参加しているにも関わらずです。

この上司、どう思われますか。

Answer 1

＞自分のせいで休職に追い込んだことを知らずに

あの連中は他人の痛み苦しみが全く理解できません

しかしモラハラ加害者は
自分自身は被害者意識が異常に強いのが特徴です
普通の人間ではとても理解できる連中ではありません

＞「俺が働かせ過ぎたみたい〜笑」と報告していました。

おまえが働かせすぎたのではなく、おまえがイジメすぎたという事

＞その共有会にまだ同僚Aが参加しているにも関わらずです。

モラハラ人間そのものです、
全くの気配りもできない人間失格です

Answer 2

最低な上司としか思えない。