教えて!しごとの先生
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私には最近悩みがあります。

私には最近悩みがあります。20代男でバッティングセンターで働いています。 1ヶ月前に職場にパート60代男性がいました。 その人の名前を仮にマスオさんとします。 マスオさんはほぼ毎日、50代女性新人に対して、見下した言動が数々がありました。 理由はその新人は仕事覚えが遅いかつ、常識に欠けていたからです。 その新人だけではなく、時に私達にも叱咤がありました。 ある日、マスオさんは新人に 『サヤカ(50代新人)さんは以前、体調悪いて休んだけど、ちゃんとみんなに謝罪しましたか?してませんよね?子どもじゃないんやから、しっかりして下さい!』 『ユキ(私)君はサヤカさんの為にわざわざボランティアで30分も早く出勤し指導して、俺も後日出てやったのに、あんたは仕事覚える気がない。もう辞めてまえ。』 『もう帰れ、クビにしてやる。』 その瞬間、サヤカさんは仕事放棄して帰宅しました。 それから翌日、サヤカさんは仕事へ来ました。 その瞬間、マスオさんは 『なんであいつ来たの?先にあいつから辞めるかと思ったのに!もう俺、今日限りで辞める。サヤカと一緒に働きたくない!!』 仕事が終わった後、店長に退職を告げてマスオさんは辞めました。 ここで先日、マスオさんから『制服をクリーニングしたからユキ君、悪いけど職場に返してくれない?後で本職が休みの日を教えて下さい。』メールがきました。 私は何か腑に落ちなく、もやもやしています。 マスオさんは近所にいる為、街中にすれ違う可能性もあります。 どうか助言を下さい。 ※実話の元に物語を投稿記載しています。 職業,年齢,名前は異なっています。 ご了承下さい。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    以前話していたことですね 結果、こうなったんですね 残念でした どうなるかは分かりませんが、自分なら制服は受けとり、返す 休みの日を教えるのは、その理由によりますね 辞めた以上、それを蒸し返すような話なら断ります もう、終わったこと これからよくなるような話し合いなら行くかもしれません ま、一度くらいはお疲れさまくらい言っておくと、今後会った時も挨拶などしやすいですね なかなか細かなことまでは分かりません ユキさんも相手の方、今居る職場が今後うまく回るように動かれてください 現在、未来が大事、海良(かいら)

  • サヤカさんの根性に脱帽です マスオさんの、性格の面白さ、半端ないね あなた様のモヤモヤ感、解る気がします

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  • めんどくさいやつ 辞めたんだから服取りに行って終わりだよ まぁ顔合わせても世間話で済ませるかな 俺ならね

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  • マスオ君は天狗になっている傾向があるからいくら近所にいても最低限の挨拶を交わす事と重要な事でやり取りせざるを得ない限りは出来るだけ接さない事がベターだと思うからマスオ君からクリーニングをした制服を職場に返す事の手伝いと本職が休みの日は引き受けたり、語らないでスルーする事が正解だと思ったし、自分がされて嫌な事をしない方だけと接しているのが1番だと思いましたね。私の職場や旧友の職場ではあり得ない人間関係だと感じました。

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