女性公務員です。

Question

女性公務員です。本庁ではなく役所勤務、現在育休中で来年4月に復帰します。
時短で勤務予定ですし、急に子どもが熱出したとかなると休まざるをえません。
そのため残業が少ない、休みやすい等融通が効くような部署はありますでしょうか？
よく聞くのは、戸籍や住民票等を扱う市民課、人数が多い(でも激務)な市民税課ですが、乳幼児を抱えて働いているママ公務員でも働きやすい部署があれば教えてほしいです。

Answer 1

私自身が公務員で育休後に時短で復帰した身です。

ご自分で書かれているように、市民課や税務課は時短向きだと思います。
業務量が多く、残業も多いので時短勤務はほぼ実現出来ませんでしたが、急に子供が発熱したりしても別の人間がフォローに入れるので、その点はとても助けられました。
子持ちが多いので、休みもお互い様という雰囲気もあり、何よりこの雰囲気に救われた部分も多くあります。
自分一人である程度の事業を抱えるような部署だと、休みづらかっただろうと思います。

また、総務人事系は時短勤務でも勤めやすいと思います。
身も蓋もない話ですが、仕事相手は所詮内部の人間になりますので、こちらも急に休んだり早退したりしないといけないことがあったとしても、自分で調整しやすいかと思います。
ただ、総務と言っても勤務先ごとにかなり職掌範囲が変わるかと思うので、どこの役所でも当てはまるかは正直自信がありません。

時期的にかなりムラがありますが、会計や選挙管理委員会、議会事務局あたりも繁忙期さえどうにかやり過ごせるなら平常時は自分で調整しやすそうです。
ただ、この繁忙期に万が一子供の体調不良が重なったりすると…と思うと、私は怖くて異動希望に書こうとは思えませんでした。
実家なり、義実家なり、いざというときに頼れる相手を確保する必要はあると思います。

Answer 2

選挙管理委員会。選挙がなければ…。