履歴書の職歴は半年以内は書かなくていいと聞きますが、なんで？？ 雇用保険とか、社会保険と入ってたら 入社した…

Question

履歴書の職歴は半年以内は書かなくていいと聞きますが、なんで？？

雇用保険とか、社会保険と入ってたら
入社したらわかりますよね……？？

面接で答えれば良いってことなんでしょうか…？？

Answer 1

試用期間だからです。

試用期間外であれば、3ヶ月目でも書く必要があります。

Answer 2

履歴書は学歴も職歴、職務経歴書も職歴・免許・資格も嘘をつかずに正直に記載して下さい。
履歴書の職歴、職務経歴書はどんな雇用形態でも含めて全て古い順から書き、
2016年4月 ○○市役所 都市整備部建設課 非常勤職員として勤務
2018年3月 ○○市役所 都市整備部建設課 期間満了により退職
2018年4月 ○○市役所 市民生活部国保医療課 期限付臨時職員として勤務
2020年3月 ○○市役所 市民生活部国保医療課 期間満了により退職
2020年4月 岩手県知事部局 環境生活部自然保護課 会計年度任用職員として勤務
2023年3月 岩手県知事部局 環境生活部自然保護課 期間満了により退職
の様に1日でも1ヵ月でも長く在籍した会社は、どんな雇用形態でも全て書いて下さい。同じ企業で同じ部署でも同じ仕事内容でも雇用形態が異なる場合はその都度書き、同じ企業で同じ部署で同じ仕事内容で同じ雇用形態でも本庁の組織が再編されたら、その都度書いて下さい。履歴書に退職理由も〇〇〇〇商事株式会社「一身上の都合により退職」「会社都合により退職」「期間満了により退職」等と記載して下さい。

Answer 3

＞履歴書の職歴は半年以内は書かなくていい
誰から聞いたのかは分からないが、書かないとダメ。（たとえ試用期間であっても）

＞雇用保険とか、社会保険と入ってたら
入社したらわかりますよね……？？

前々職ならばれない可能性は高いが前職はバレル可能性が高い
（だからといって前々職の職歴を書かなくてよいとは言わない）

ただばれるといっても入社後の話なのでバレたと言って解雇したら法律違反になるのでそこまでのリスクは起こさない。
だからあなたが一生会社の信用を失っても良ければどうぞ。
ちなみに履歴書は退職後3年間の保管義務があるので職歴を省略した履歴書がそれまで保管される事になる。