転職についての質問です。

Question

転職についての質問です。主人なんですが38歳
飲料、酒のルート配送を現職としており、過去も配送業の仕事ばかりしていました。
現在転職を考えており質問、相談なのですが
現職を辞めた方がいいと思ったきっかけが正社員ですが、12年勤めた現在までボーナスはなし（コロナ禍だからではなくその前もです。）有休は希望通りにはとれない。（国が定める最低ラインの有休を希望してない日に勝手に入れ込まれます。過去一度しか通ったことがありません。）公休は月6日程度お給料は手取りで30万円行かない程度。
これからも昇給、昇格の見込みがない。
と言った理由です。

経歴と性格から営業やパソコンを一日中使うような仕事は出来ないと主人は言います。

転職の話で日々喧嘩になってしまいます。

じゃあどのような仕事なら良いのか？と聞かれ、ボーナスがあり、有給は申請すればとれ、勤続すれば昇給、昇格が見込める仕事に転職してほしいと訴えました。
主人はそんな仕事PCスキルがない自分には選べない。向いてない。パートで正社員の経験のない私には正社員の大変さがわからないと喧嘩の繰り返しになっています。

そこで皆さまにご相談なのですが、上記の経歴では主人の言う通り私の求めてる条件は高望みなのでしょうか？
私個人では同じ配送の仕事をしたいのであればヤマト運輸など大手に転職して欲しいと思うのですが38歳ではやはり難しいのでしょうか？（主人は今から転職して例えばヤマト運輸に採用されても、年齢的にもう上にはいけない給料も今と変わらないと言います。）

住まいは端っこですが東京です。

社会人歴のない私に、こんな仕事がいいのでは？ヤマト運輸の内情等ご教示頂ければと思います。

出来るだけ情報を頂きたいので沢山の方からお応え頂けると嬉しいです。

Answer 1

既にさんざん書かれていますがご主人の言うことの方が概ね正しいです
年齢を考慮すると、これから未経験職種というのは厳しいですし
配送などを含めたサービス業で有給が自由に使えないのは残念ながら普通です

仕事が滞ってしまう場合は会社にも時季変更権がありますので
有給そのものの拒否はできませんが、取得する時期の変更は出来ます

それと
＞勤続すれば昇給、昇格が見込める仕事

とのことですが、38歳といえば通常は昇格している年齢ですから
それをまた最初からスタートさせる場合、年収は下がるのが普通です
昇給の見込みがないということですがその割にずいぶんと月収が高いです

最初から社員に対して30万弱を支払う会社というのは基本的に無いので
現職でも昇給している可能性は高いです

Answer 2

なんで自分が働かないの？
まず未経験から事務職に、あなたが就いて見本を見せれば良いでしょう

ご主人の仕事はご主人が考えて決めれば良い
納得いかないならあなたが働くべき

Answer 3

オレも多数決に参加しておこう。

年収300万以上、残業なし、有給取れる、ボーナスあり、退職金制度あり、全て高望み…とくに転職では。

これは現実なんだよ。

これ以上を望むのであれば、希少価値のある専門知識や能力が必要になる、いわゆる「付加価値」。

言っちゃ悪いがドライバーは付加価値の低い仕事、運転したからといって品物の価値が上がるわけではないから。

年齢は若けりゃ期待値も高いから採用の可能性があるが、そこそこ行ってると経験値の方が評価対象になる、経験に裏打ちされたスキルね。

おそらく年収500万くらいを期待していんだろうけど、そのためには会社に利益を1500万ほどもたらさなければならず、そのためには売り上げを5000万ほどあげなきゃならない。

それが可能かどうか、ダンナが一番よく理解していると思うよ。

Answer 4

ヤマト運輸は厳しいかともし転職するならもっと早めがよかったですね。
やるとしたら個人事業主としAmazonとかEazyクルーとかをやったらどうですか？
そっちの方が稼げますよ