中高年での就職や転職の際に「未経験」と「職歴無し」というのは別物ですか？ 例えば、「40代、未経験OK」というのは、同…

Question

中高年での就職や転職の際に「未経験」と「職歴無し」というのは別物ですか？

例えば、「40代、未経験OK」というのは、同時に職歴が無くても採用されるものなのでしょうか？

Answer 1

余裕で採用されます。
どこからどうみても未診断の障害者であろう者を採用して、会社のお金で診断をうけてもらって助成金を得るようなやり方で障害者支援を行っている事業所もありますので。

また、「有能な人材ほど社会に埋もれがち」という傾向も優秀な経営者は知っています。

Answer 2

募集の広告では「未経験」、履歴書では「職歴なし」になります。
が、アルバイトでも派遣なんでもよいので職歴には何かしら書いた方がよろしいと思います！雇う側からすると、本当に労働経験のない人を雇う事ってバクチになるんです。少しでも経験があれば、是非とも記入して臨んで下さい！

Answer 3

基本的には。
ただ、職歴が全く無いとなれば年齢的な点で難しい人もいるでしょう。

Answer 4

ちがうでしょうね。
未経験は仕事をしたことがあるが、求人の仕事を経験したことがない状態です。
職歴なしは、文字通り仕事そのものをしたことがない状態です。