カフェバーでの従業員のお疲れ一杯は福利厚生費で落とせますか？

Question

カフェバーでの従業員のお疲れ一杯は福利厚生費で落とせますか？このご時世ですが、カフェバーを開業致します。
福利厚生として、バーのカクテルメニューを練習や味見を兼ねて、従業員は仕事後に１杯飲めるようにしたいと考えています。
福利厚生費でアルコールは出せないという話しも聞きますが、事業内容がバーですので堂々と経費で落としたい所なのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

飲料の仕入れ代金の一部を研修費とすることは可能です。