会社経営者です。 私が濃厚接触者になりました。 パート従業員が人から聞いたと私の部下に連絡をして来ました。 社長は…

Question

会社経営者です。
私が濃厚接触者になりました。
パート従業員が人から聞いたと私の部下に連絡をして来ました。
社長は濃厚接触者になり2週間出勤出来ませんと従業員にわかる様に貼紙を致しました。待機期間をあけて私が出社した場合勤務出来るか直属部下に話をして貰います。
解雇するつもりはありませんが、子供を理由に休日をとり祝日に勝手に出勤して賃金請求がありました。今回の濃厚接触者で労働基準監督署に不当解雇に該当するか教えて下さい。

私は解雇は致しません。 結婚して子供がいる事を最強だと思っている人間です。

Answer 1

？？？
会社は、内規が整っていない様に感じます。