内定辞退の連絡は電話でないとダメですか？

Question

内定辞退の連絡は電話でないとダメですか？時期も時期なので、緊張しすぎて怖すぎてメールで連絡したいと考えています。

あとどういった理由で断るのがいいでしょうか。(面接時第1志望だと言ってしまっています)

Answer 1

私が辞退の連絡をした時（4月内定6月辞退の東証一部上場企業）は、まず電話をして、少し理由や辞退の意味をわかっているのかと言われたのちに。上司に電話が代わり、証拠のためにメールを送るように言われてメールを送った時点で完了しました。

Answer 2

分かります、緊張や恐怖で話し出来ないかもと
メールは極力避けた方が良いですね
自分の口で素直にはっきりと伝えた方が誠意は伝わりますので
理由がなんであっても電話のが良いですね
具体的にどういった理由で辞退しますと伝えるかは難しいところもありますが、そこは嘘も方便、貴方の伝えたいように伝えるだけで良いです
警察じゃないので事情聴取みたいな事はされないはずですので
あくまでも個人的意見なので流していただいてかまいません
結論はメールはやめて電話でしっかりと意思を伝える事ですね
メールで辞退を伝える方法をしているとそのうちその癖がつくのでよろしくないですからね

Answer 3

内定辞退は電話ではなく、送信履歴が残るメールの方がいいです。
一番大事なのは、相手に辞退する旨が伝わり、その証拠が残すことでありますので、メールで辞退を連絡するべきです。
電話では言った聞いていないの争いになった際、証拠が残らない為適切ではありません。
また辞退する理由を伝える必要はありません。辞退する旨のみ伝えればいいです。

Answer 4

メールは見落とす可能性があります。
返信しない人もいます。
そういう人が担当だった場合に返信が来なくて不安になるのはあなたなので、怖くても電話の方がいいです。

理由は建前でいいです。