都内でネイリストとして働いています。現在3年目です。 現在お店では新メニューとしてまつげエクステの導入を検討してい…

Question

都内でネイリストとして働いています。現在3年目です。

現在お店では新メニューとしてまつげエクステの導入を検討しています。
サロンは私を含め美容師免許を持ってるスタッフが2名のため2人でまつげエクステの道具の調達や練習をしています。

話が出たばかりの頃はもう1人のスタッフ(以降Aさん）も上司もやる気があり、話が順調に進んでいたのですが、ここ最近
なかなか上司のほうで話がまとまらず、止まってしまっています。
練習はサロン営業してる時は場所が取れず営業後などにするしかなく、勤務時間が長くなったりもします。

Aさんもなかなか話が進まずやる気を失っているようです。
最初はたくさん練習していましたが最近はパッタリです。
元々Aさんもうつ病をかかえており、体調が不安定なのもあります。

元々、私は人間関係や諸々のストレスで今年中の退社を考えていました。体調もよくありません。

しかし、今年5月あたりに新しくメニューを導入することや美容師免許を持ってるスタッフが少なくやれる人が居ないことから辞めたいと伝える前に話が動いてしまいました。
道具もそろえ、練習もしていますが、正直私は辞めたいです。

この状況で辞めるのは良くないでしょうか？
1度やると言ってしまった以上なかなか踏み切れません。
コロナで転職が難しい事も考え悩んでいます。

皆さんならどうされますか？

Answer 1

マツエクするっていうのは店の事情。あなたには関係ない。人材を探すのも店長の仕事。
だから辞める。やる気もないのに適当にやってお客さんの目に何かあっても責任とれないし。

Answer 2

美容師からマツエクメインになり7年経ちます。アイリストが美容師の仕事になり、明らかに技術向上しましたし、衛生面や基礎知識もしっかりしました。昔は技術不足でも何とかなりましたが、今は多少の練習だけではお客様からお金を頂くレベルにはなれないです。
短期でも講習やスクールで知識、技術を勉強した上で実習も3ヶ月くらいしないと、お客様には施術は厳しいです。

グルー、リムーバーの成分
揮発に対しての知識
湿度や環境とグルーの相性
毛周期やアレルギーの知識
目元疾患の知識

お客様に何を質問されても即答できるか。
技術、丁寧、迅速

出鼻を挫くような意見でご気分を害してしまうかもしれませんが、後々トラブルや事故を起こさないよう、真剣に取り組まないと大変です。

ただ、追求すればするほど楽しく魅力的な仕事です。髪同様、まつ毛も人それぞれ。癖や傷みもあるしまぶたの形や目の形で、ひとりひとり全く違う仕上がりになります。

また、原価もかからないので、うまくいけば売上も上がります。