元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 9月にある公務員試験全落ちしてから、就職する人もいますから、無理とまでは言えないでしょう。 一般企業の本来の採用活動は10/1の内定式までに整うようにスケジュールを組んでいますから、秋以降に採用している会社は不人気な会社ということになります。つまり、親御さんの仰るとおりブラック企業や条件待遇がよろしくない企業の比率は当然高くはなります。ただ、全てがそうだとも言えません。 今更ですが、なんで春前~5月頃までに内定獲得しておかれなかったのでしょうか。条件が良かったり、人気の求人は早くに採用枠が埋まるのはものの道理です。秋以降では選択肢が非常に限られるわけで、その中から選ぶのならキャリア形成で不利になるのは必然かと思いますが。
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