中途入社試用期間半年で毎月1､2回理由つけて体調不良で休んでも正社員なれますか?

Question

中途入社試用期間半年で毎月1､2回理由つけて体調不良で休んでも正社員なれますか?

Answer 1

試用期間でも有給が使えるなら会社としては不本意でも正式採用しない、というのは難しいかもしれないですね。
有給がなかったら欠勤なので毎月欠勤する人は本採用見送りでも仕方ないですね。

Answer 2

きついんじゃないでしょうか、、
貴方と同じレベルの社員がいたとして、その人が無休だとしたら、その人が正社員になる可能性が高いと思います。

まぁ、半年で1、2回なら目をつぶって貰えるとは思いますけどね(*´∀｀*)

Answer 3

仕事内容がスペシャルなら
可能性はあります。