公文のバイトについて。

Question

公文のバイトについて。フリーターなのですが、今のバイト数じゃ金銭的に
少し足りないので公文の採点事務のバイトをしようと
思いました。

そこで店舗が移転するため、オープニングスタッフを募集するとの事でした。

移転するにあたって退会する人も多く、入会する人も著しく少ないため、今回は採用を見送ると言われました。

そういうのって普通 生徒を集めてからバイトを募集するべきじゃないんですか？

ただ単に私がろくでなしだから不採用にする口実にしたんですかね？

面接に行った時間と交通費が無駄になったので少し悲しいです。

Answer 1

質問者さまがろくでなし…という事かどうかは別して、単に質問者さまはその教室のスタッフとして選ばれなかったという事です。

時間とお金が勿体無い→３０件面接しても採用されない人なぞ、珍しくもありません。
公文は学習教室ですから、質問者さまに教室のスタッフとしての能力があれば採用されたと思います。
教室も採用人数に限りがあります。１人欲しい所に２０人応募があれば、１番優秀な人が採用されます。１９人は不採算です。
選ばれなかったのはご自身の能力不足もでありますか、採用先との相性もあります。

面接したら必ず採用される…という考えは、質問者さまの思い違いです。
面接する側にしたら一人採用する為に、どれだけの時間と費用をかけているのか。質問者さまは考えた事がありますか？