現在育休中で今後2人目妊娠した場合、契約社員でも2人目の産休育休はとれるのでしょうか？ 現在育休中で初回雇用されて…

Question

現在育休中で今後2人目妊娠した場合、契約社員でも2人目の産休育休はとれるのでしょうか？

現在育休中で初回雇用されてから丸3年経ちます。契約書記載の契約期間は初回契約より5年を限度とすると記載があります。
仮に来年5月に出産予定でその時点で契約期間が1年半切った場合でも育休取得できるのでしょうか？

育児休業法では有期契約の場合育休取得できる条件が1年以上の雇用がある人と子どもが1歳6ヶ月になるまでに契約が満了することが明らかでない人と記載があり、2人目の育休はとれないと思っていました。

しかし知人で1歳6ヶ月になる前に契約満了が明らかであったが育休を取得することができて、1歳になる前に契約満了で育休中の退職になった方がいました。
契約満了するまでは育休の取得ができ給付金も出たそうです。

今後の社会復帰なども考えると2歳差で子どもがほしいと思っております。
もしご存知の方がいたり、契約社員で2人目の育休取れた方がいらっしゃったらぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

会社が法律の定めを超えて従業員に有利となる規則を定めることは自由です。
質問者様の会社規則がどうなっているかは（おそらく総務部門の）担当者に聞いた方がいいです。
直接聞くことが出来ないなら上司を通して聞いてもらいましょう。