製造業の造船現場で働いています、高卒で入社し現場で働いています。

Question

製造業の造船現場で働いています、高卒で入社し現場で働いています。職場の人事異動と会社に不満があります、大きな会社から見れば、私は歯車の一つだと思いますが、不満を係長、課長、部長に直接言って良いのでしょうか?

大企業は組織なので、不満は仕方ないのでしょうか?（個人の不満なので、心に抑え込むしかないのでしょうか?）

いざ会社辞める勇気もありません。

会社が嫌なら、辞めて自営業やったらどう？と言われるのが関の山でしょうか？

不満ばかりですみません。

Answer 1

抑え込んだ方が良いですよ。

理由は二つあって、一つはあなたが不満に思う内容だったとしても会社にとっては妥当な判断という場合もあるからです。あなが不満に思う理由もあるように、会社にも妥当な理由があって決定しているからです。

もう一つはあなたの印象が悪くなって賞与、昇給、昇進等に響く可能性があるからです。納得はいかないでしょうが相手も人なので上司の印象が悪くなるようなことは自分の得にはなりませんよ。

会社からはよっぽどの事がない限り辞めたら？とは言われないでしょうが、それ以前に大きな会社なら部長や課長になんて相手にすらされないと思いますよ。

何かを言える立場にならないと意見ではなくただの文句として扱われるのが現実です。このまま働くつもりなら大人しくしておくのが賢明でしょうね。そして言える立場になってから会社を変えていくのが良いと思いますよ。

Answer 2

不満を言うだけなら面倒くさいと思われるかもしれないです。その不満を解消する提案なども同時に上司に伝えるなら何ら問題はないと思います。上司は前向きな発言なら聞いてくれる事があります。