中小企業雇用安定助成金について質問します。

Question

中小企業雇用安定助成金について質問します。従業員6名ほどの小さな会社ですが状況が厳しく、助成金の申請をしています。木曜日と金曜日の2日間が休業となるのですが、その2日分計8日分賃金カットとなりますが、助成金というものは会社に入るもので従業員には入ってこないのでしょうか？そうなると、会社が賃金カット+助成金に対し従業員は8日分の賃金カットのみで助成金の恩恵はないのでしょうか？そもそもの助成金の意義というものは従業員確保というものですから、休業にしても給与はある程度払ってあげて、その分会社は助成金を受けるというものではないのでしょうか？

Answer 1

会社側は賃金カットという名目、休業で出勤していないのに６０％以上賃金を出してるんですよね。
中小企業雇用安定助成金は、その６０％出してる分の８割くらいを助成金としてもらえます。
つまり日給１００００円だとすれば、会社に来てないにもかかわらず６０００円社員にだして、助成金として４８００円ほど補填してもらうということで、会社は儲かりませんよ。国はそんなに甘くない・・・すべては社員をクビにしないようにやってます・・会社が潰れちゃどうしようもないしね。