解決済み
雇用についての質問です。彼女がネイルサロンを開業し、 男性スタッフ(私)を雇おうとした所 開業から半年から1年は男性スタッフは雇えないと労働基準監督署から言われたらしいです。 業務に関しては裏方の在庫管理や売上管理などの業務なのですが、 ネイルサロンは確かに女性のイメージが強いですが何故男性スタッフの雇用はできないのでしょうか?? ちなみにオープンしたのは今年7月頭でまだ約2ヶ月ですが、売上やお客様のご予約などはかなり順調に進んでおります。 仮に雇用が出来ないとして、なにか他に方法はないでしょうか? 私自身8月20日付で退職届けも受理されており、 9月頭から働く予定でお互い考えてましたのでどうしたらいいのか分からずに困ってます。 詳しい方など居られましたらよろしくお願い致します。
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いろんな可能性を考えてみたけど、該当する法律が思いつかない。 彼女の勘違いの可能性が高いから 1度あなたが労基に確認した方がいいんじゃないかしら。
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