正社員で、採用されたんですが、 採用された場所の店長さんが、ものすごく 口が悪かったので、保留にしていて、コールセンター…

Question

正社員で、採用されたんですが、
採用された場所の店長さんが、ものすごく
口が悪かったので、保留にしていて、コールセンターと掛け持ちしてたんです。で、数ヶ月様子見て面談しよう言われました。どちらで働いて行くのか、
で、シフトも採用された側に週1で入ってたんですが、最近、こちらも忙しいからもう他の方を雇いましたと急に言われました。
面談して決めよと社長が、言ったのに、これは違法ではないでしょうか？
しかも、労働契約書結んでないのに、雇用保険は、引かれてました！
労働局に行くべきですか？

Answer 1

労基に行ってください。
相談には乗ってくれます。