恐らくそうでしょう。 というか、労働基準法や労働規約がありますから、いくら でも残業できる、させられる、ということではありません。 ちゃんとした会社で嘘をついていないとすれば 「新入社員が就労規則上許される最大範囲で業務した」 としたら28万円になるということでしょう。 それには、残業手当・休日出勤手当・福利厚生費などが 含まれていると思います。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る