６月に５年勤めていた職場を無理にお願いして辞め、先月から現職場に転職しました。 が、昨日所長に呼び出され事務長と一緒に…

Question

６月に５年勤めていた職場を無理にお願いして辞め、先月から現職場に転職しました。
が、昨日所長に呼び出され事務長と一緒に面談がありそこで試用期間内での解雇を言い渡されました。理由は身に覚えが無いことばかりでした。
頑張る気があるなら試用期間後も居てもいいけど今の状況では雇い続けるのは無理だから辞表書いていいよと言われました。
身に覚えがあって納得する理由ならともかく全く身に覚えが無いことばかりを言われ、更にガーッとものを言われたので反論も出来ずそのことも文句を言われました。
普段からどちらかと言うと大人しい性格も相まって転職してからは日々覚えることがいっぱいある中で自分にできることをコツコツやっている毎日です。先輩にも与えられた仕事が終わってから次にやる仕事を聞いたり、教えを乞う時以外は話したりもしていません。
未だに周りに馴染めずな状況なのに態度が２～３年前からいるような態度とも言われ意味がわかりませんでした。
挙句の果てにはコロナ禍だしこの職種の求人なんていっぱいあるんだからすぐ決まるんじゃない？と言われてとても頭にきました。

こういうことは普通にあるんでしょうか？
パワハラに値するのでは？と思うような言動もちらほらありとにかく身に覚えが無いことを言われたこともそうですが所長の言い方にとても頭にきてしまって頑張りますとは言いましたが正直そんな風に言われた所で長く働けるなんて思えません。
８月、９月の休みで就活して辞表を書いて出してくれていいよということは自己都合にすると言うことでしょうか？

初めての経験でよくわからないので教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

縁が無かったと
気持ち切り替えて！
退職届にして
解雇じゃなく自己都合が、長い目で見ればいいと思いますが
履歴書にも自己都合で退職と書ける

失業保険が前職から継続してるから
解雇なら
失業保険は即日出ますね〜

色々思うところあって
納得いかない
腹立たしく
どこを
何を見てたのかと悔しい気持ちはよくわかる

でももう修復も評価見直しも
無いから
心機一転して頑張って下さい！

Answer 2

すべて読み返しての言われなき理由を分析しました。

ちょっと厳し目の視点なのでいったんはイチ意見として聞いて下さいね。

まず今回の退職に、5年務めていた過去は無関係でした。

無意識に「ベテラン」であることをアピールしてしまっています。

また周りに馴染めない時こそ、仕事以外のコミュニケーションが必要で壁を作ってしまったのかも知れません。

また大人しい性格が、ここでは爆発してしまう。

顔や態度に出てしまったのが言われなきゲンインかも知れませんよ。

Answer 3

周りに馴染めずうまく喋れないのはよくわかりますが、それが逆に態度が大きい・何年もいるような顔をしている風に見えるのもわかります。
意味わらない、それならそっちからも何か話しかけてよ、と思いますけど…そこは少しは主様も反省されたほうがよいと思います。
萎縮しながらでも、恥ずかしがりながらでも一生懸命コミュニケーション取る人なら、一方的に見に覚えのないことを言われるってことも無かったと思うので…。
まあ…主様には納得できないでしょうけど…。

Answer 4

それが本当なら労基に言えばいいのに。なぜそれをしないの？