定年後、障碍者雇用枠で契約社員として採用された場合、こちらから辞退、もしくは退職したら契約違反とかになるのでしょうか？

Question

定年後、障碍者雇用枠で契約社員として採用された場合、こちらから辞退、もしくは退職したら契約違反とかになるのでしょうか？

Answer 1

期間契約の場合は、下記のURLで説明があるように、やむを得ない事由が無い限り、途中で辞めることはできません。
逆に言えば、やむを得ない事由があれば辞めれます。
障碍者であれば、病気、怪我、体調等で、働けないと申し出れば、認められるのではないかと思います。
但し、会社によっては、障碍者の雇用率の関係で、直ぐには認められない場合もあるかと思います。

https://takizawalaw.com/1224/

Answer 2

状況も分からないですが契約書によるので契約書を読み込んでください。内定自体の段階なら特に問題ないです。