中途採用で何度も書類選考は合格するのですが、面接で落とされます。 今回も某大手メーカーの面接を受けましたが「なんで前の…

Question

中途採用で何度も書類選考は合格するのですが、面接で落とされます。
今回も某大手メーカーの面接を受けましたが「なんで前の会社を辞めたのか、何度も辞めたのか」などと同じ質問を何度も聞かれました。また「なぜ弊社に入りたいのか」なども何度も聞かれます。
だいたい同じ質問を何度もしてくる会社は大抵、落とす傾向にあるように感じます。

ここで質問ですが、キミらの中に書類で受かるが面接でボロボロに落とされる人ってよくいるのかな？

回答たのむわ

Answer 1

まず書類選考で「合格」「受かる」は間違いです。

面接官の質問内容から、書類選考から評価が低いと思われている可能性が大です。応募条件を満たしているから一応面接に呼ぶか、とか、応募者のレベル確認のために呼んでおくか、といった感じでしょう。

面接が不得手で不採用、という勘違いを改めない限り、良い企業への就職は難しいでしょう。

Answer 2

採用責任者歴30年以上の者です。
まず、何度も同じ質問を繰り返す理由は、
「論理的な回答がなされるまで根気よくチャンスを与えている」のです。それでも、期待する「考え方」が返って来なければ、不採用とします。
ご質問文の後半の文章から、あまり人とのコミュニケーションが得意ではない様に感じ取れました。「論理的な思考と、正しい言葉遣いによる端的な伝え方」が出来ませんと、面接試験を通過することは困難でしょう。