コンビニで働いている方に質問があります。私は現在セ◯ンで夜勤として研修に入っており、22時〜6時まで働いていますが、休憩…

Question

コンビニで働いている方に質問があります。私は現在セ◯ンで夜勤として研修に入っており、22時〜6時まで働いていますが、休憩時間は毎回30分です。これってどこのコンビニでも休憩時間はそのくらいなのでしょうか。6時間を超える勤務では最低45分の休憩が必要と労働基準法で定められてるそうですが、コンビニはそういうのは基本守ったりはしないんですかね...？私はまだ入って1ヶくらいしか経ってないのですが、8時間のうち30分しか休憩がないのは正直辛いです...。でも研修生が45分も休憩が欲しいなんて、やっぱり贅沢な考えなんでしょうか。

補足

「自分の職場ではこうだった」のような意見など、待っています。なお、他の回答者を煽るような発言はお控えください。

Answer 1

色々読んだら30分しか休憩してはダメと言われてるそうですが、それは経営者としては問題発言です。
普通は経営者側からすれば法定通り45分休んでねと言います。
逆にバイトが自分でそんなに休んでは稼ぎが減るので少しでも働きたいと休憩を減らす人は居ます。
本来経営者は人件費を抑える為に沢山休んでもらった方が都合が良いわけです。
従業員の中にはは、実際には45分休んだとしても30分とかで入力する人も居ます。

おかしいと感じたら経営者はビデオチェックを行い何分休んでるか確認します。
もし休憩過多であれば、本人に確認後修正する事が出来ます。
総合的に判断すると、経営者は30分と言ってもどうせ45分位休んでるんだろうから45分引いてやろうと改竄している可能性があるので、自分でも計算してみたら良いと思いますよ。
それか30分しか休めない程仕事量がある事も有り得ますが、可能性は低いでしょう。

Answer 2

>>コンビニで働いている方に質問があります。
働いていたといった方が良いでしょうか。それでもよければ。

>>私は現在セ◯ンで夜勤として研修に入っており、22時〜6時まで働いていますが、休憩時間は毎回30分です。
8時間に対して30分ですね。

>>これってどこのコンビニでも休憩時間はそのくらいなのでしょうか。6時間を超える勤務では最低45分の休憩が必要と労働基準法で定められてるそうですが、コンビニはそういうのは基本守ったりはしないんですかね...？
ぶっちゃけてお話しますと、オーナーの裁量や本人次第と言えます。人により給料が減るからと休憩を拒否するケースもあります。労基法に関しては本人の同意があれば有耶無耶に出来そうではありますね。

>>私はまだ入って1ヶくらいしか経ってないのですが、8時間のうち30分しか休憩がないのは正直辛いです...。でも研修生が45分も休憩が欲しいなんて、やっぱり贅沢な考えなんでしょうか。
贅沢ではありません。労働する上で休憩などは労働者の権利。もしもオーナー等が45分休憩をとっている等と指摘してきた暁には労基法を前面に押し出すことである程度は鎮まるかと。

Answer 3

わたくしのお店ではほとんどの人が「休憩なんか要らないね」って言って３０分も休憩時間なんか取っていませんよ！

質問者さんの３０分は休憩の取り過ぎだと思いますよ。

Answer 4

その毎回きっちり３０分というのはどこから出た数字なんでしょうか？
責任者が「休憩は３０分まで！」とでも言ったのですか？
コンビニ経験者（特に深夜勤務）ならわかる事ですが、仕事量なんて日によって違いますので毎回きっちりブレる事なく３０分の休憩を取るなんて事の方が難しいと思うのですが。

ちなみにあなたが勝手に３０分の休憩しか取っていないなら仕事の効率を良くする方法を考えたらいいだけです。
８時間あってプラス１５分の調整すらもできないなら効率悪く動いているからです。
抜くところは抜く、力入れるところは力入れる、これだけでも気持ち的に違います。（精神論っぽくなってますが。）

ちなみにそんなにきっちり４５分、ブレる事なく休憩を取る仕事をしたいなら、時間通りに動く製造工場みたいなところで働くのがいいです。
自分でカリキュラム組んで作業するコンビニはあなたには向いていないんでしょう。