４０代 母子家庭 小さい会社勤務 １年半 月～金 ９：００・１７：００ 土日祝 休み （軽く緩い会社なので 気軽にお休み…

Question

４０代 母子家庭 小さい会社勤務 １年半 月～金 ９：００・１７：００ 土日祝 休み （軽く緩い会社なので 気軽にお休みできます） 事務員
１年間はパート。以降 正社員。完全固定給 １４５０００円（数日の休みなら減額にならない。例えば月１５日だとしても） 交通費 ３０００円支給 保険等 引かれ 手取り １２００００円位
月２２日出勤で計算すると 最低賃金より２０円くらい高いんですけど。。
出勤すればするほど赤字のような気がします。
昼飯代・ガソリン代 考えると １日４０００円くらいしか稼げてません。
受験生を抱えてるので 生活を考えると。。
働きやすい環境の会社ですが、転職か・・・このまま働くか・・・
何かいいアドバイスありませんか？

Answer 1

融通を取るか、お金を取るかだと思います。

数日の休みなら減額にならないのは結構稀な会社かと思います。
(普通なら容赦なく有給消化もしくは減額される)
お金を取って転職をしたとしても、空気が悪かったり
休みずらかったりなんてのは働いてみなければ分からない事なので。

このまま働くとして、昇給の相談等を会社としてみたらどうですか？
私も以前小さい(社長が毎日一緒に働いてる)会社で働いてたのですが
自分が成果を出したなと思ったら社長に給与の件を直談判してました。
結局、安定性を考えて転職したのですがお給料は安くなり、責任は増え
残ったのは「安定性」という自分への安心感だけでした。

Answer 2

これ以上稼げる会社に転職出来るスキルがあるなら
迷わず転職だろうね。
もちろん、子供が「大学へ行く気はない」っていうなら
今のままでもいいかもしれないけど。