キャリアアップ、スキルアップ志向が強い人の落とし穴は何ですか？ 転職理由の多くは人間関係だとは思いますよ。 でもキャ…

Question

キャリアアップ、スキルアップ志向が強い人の落とし穴は何ですか？

転職理由の多くは人間関係だとは思いますよ。

でもキャリアアップ、スキルアップを理由に転職する方も多いと思います。でも上記のような理由で転職して上手くキャリアアップ、スキルアップ出来ている人が多いのかは疑問なのかなと思う事が有ります。

「俺（私）が上手く成果が出ないのは会社が悪いんだ」と考える人が一定割合でいそうな気がします。

また、個人的に思うのですが同じ会社で勤務経験が長い人の方がスキルが付いているような気がします。それに、勤務経験が長い人の方が有る程度自分の考えた方法で仕事を進める事が出来て、意見が通る確率が高そうに思います。

Answer 1

＞「俺（私）が上手く成果が出ないのは会社が悪いんだ」と考える人が一定割合でいそうな気がします。

実力もないのに転職した人じゃないですかね？

最初からその業界のトップ企業に入社しているなら、その会社の中で上がっていくだけですが
そうでない場合は、その業界の中で事業内容に応じて転職していく事になると思います

１つの会社の中で業界のすべてを請け負うわけではないため、
同じ会社の中では頭打ちになります

１つランクを上げた会社に転職して、自分のキャリアと技術を向上させたうえで、更に上の会社に転職していくのだと思います

転職に失敗するのは「井の中の蛙大海を知らず」だっただけだと思います

Answer 2

うちの会社では、同じ会社勤務の人は融通が利かず、スキルが全くついてないです。

7年目のおばさんなんて、口ばかり達者でスキルは何も身に付いておらず邪魔な存在です。一番接客件数が低いです。

意見も同じことしか話さないし薄っぺらい話ばかり。

海外勤務歴あるみたいですが、短大卒のシンママに英会話のスキルが劣ってて笑えました。