エンジニアの実務経験年数についての質問です。大学3~4年次(約1年5ヶ月)、企業で週3日程度webエンジニアとしてインタ…

Question

エンジニアの実務経験年数についての質問です。大学3~4年次(約1年5ヶ月)、企業で週3日程度webエンジニアとしてインターンかバイトをしていた場合、エンジニア転職市場で言うところの実務経験は卒業時点で1年強という扱いになりますでしょうか。新卒で1年働いたら実務経験2年のエンジニアとして転職活動ができるという認識は間違いでしょうか。すぐ転職する意図は無いのですが、駆け出しのエンジニアは1年目か2年目かで大きく単価に差が出るという事を知って気になりました。

Answer 1

別にバイトもインターンも実務経験に含めてもいいとは思いますが
どのみち自己申告の年数なんか飾りで中身を見られますよね
どういう事をどんだけやってきて何が出来るのかが全てだと思います

単価ってことは起業したいんですかね？

Answer 2

＞1年目か2年目かで大きく単価に差が出る

キミが売り込んだ結果、過大評価されて難しい仕事を任されて出来なかった呂したら、誇大広告だ～と責められることになる。

自分のレベルは自分で評価できないとね。

単価が高いということはそれだけ大きな責任が発生する。

その責任が取れるかどうかだね。

Answer 3

経験年数だけ評価するのではなくて、どんなプロジェクト(目的や規模)で、どんなポジションで、何を担当して、その際にどんな技術を使ったかを評価します。
スキルシートに記載する内容って事ですね。

バイトと新卒1年目だと、スキルシートに書けるほどの実績ってあまり無いので、単価に跳ねる事はまず無いでしょう。

Answer 4

?

2年目であったとしても、1年目のレベルだったら1年目
2年目であったとしても、5年レベルの能力だったら5年目としての評価

年数が経過していても初級レベルのプログラミング能力なら、そういう評価では？
なんで年数で評価するの？
その年数やってきたなら「このレベルまであるんだろう」というそこが重要なのでは？
その「このレベルまであるんだろう」というのを簡単に言い表したのが、「◯◯年目」ってだけの話
単純にその年数を経過しているから単価いくらなんて評価しません。
だから転職なら、職務経歴書があって、そこに記載のあるシステムの内容を説明させ、その上で現場技術者と会話させる。
（システム内容は、機密事項じゃない範囲の中で）
それでその経験年数に応じた能力があるのか判断する。
経験年数があっても、実際にはレベルが低いとか、その経験年数以上のレベルがあるとかの判断

なので、そんな年数計算より自分のスキルを上げること。
1つの経験でもただやるのではなく根幹に届くまで考え、身につけていく。
そうすると年数以上のレベルになる。
そのレベルを評価する。