もしそうじゃなかったら大変申し訳ないのですが、 障害の内容が、事務能力に問題がなく、働いてもらうために特別な設備などが必要でない方であれば、かなり有望だと思います。 ご存じのように、一定規模以上の事業場は一定数以上の障害のある方を雇うことが義務付けられています。 このために多くの会社や役所ではこの基準をクリアするために、精神面の障害がある方を、簡単な書類運びやコピーなどしかやらせられない、端的に言えば戦力にならないのを承知の上で雇用しています。 また、車椅子のような体に障害をお持ちで、デスクワークをすることはできるけどトイレに設備がいる、といったような方は、そこが壁になってなかなか雇えません。 これに対して、病気をお持ちで無理はできないけど、例えば普通の人の半分なら普通の仕事ができる、ましてや以前同じ役所にいて仕事はわかっている、となれば、戦力になるので歓迎される可能性は高いです。 (実際には、心臓病でペースメーカーを入れた方や、人工透析の必要があるような方が雇用される例はあるようです。)
なるほど:1
公務員の経験がない障害者と比較すれば確率は低いと思います。
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