クレーム ミス 患者の不利益 など そういう良くないものや問題を、一つの課題として、それを職場で話し合い、改善するための仕組みを作ったり、個々に業務や役割を振ったりして、 解決に向けた動きや考えができる能力のこと 調剤事務員に応募する人は能力が低いケースが多く、一般社会人が当たり前のようにできるはずの、こういったチームプレーやディスカッションができないので、常識のある事務員を採用するために、問題・課題解決力の有無を問う面接を実施するケースが多いのです
お客さん(患者さん)からのクレーム対応。
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