本社に相談するか悩んでいます。 長文になりますが、よろしくお願いします。

Question

本社に相談するか悩んでいます。
長文になりますが、よろしくお願いします。準社員になって、10ヶ月になりますが、予定があって日曜日に休み希望したら、準社員は土日休めないと強く店長に毎回怒られます。休むなら月一回のみと言われます。しかし、長年いる準社員は土固定休で社員も固定休で土日休んでいて、店長も土日休みを取ってることもあります。これって当たり前なんですか？
家族と出かけるのが日曜日だけで、彼氏も日曜日のみしか会えないのに、家族に時間を取るならそれに合った仕事を見つけるべきっと毎回言われます。しかし子供いるといない社員は休んでもなにも言われない。それで月一回のみっておかしくはないですか？後輩の子は休み希望やったのになにも言わずシフト入れられてる時もあります。
これってやっぱり本社に相談するべきでしょうか？

Answer 1

いっぺん店長の上司や、コンプライアンス窓口があるならそこに相談してみると良いと思います。
ちょっと通報としては弱い案件ではありますが、対処してくれる可能性はあります。

それでも変わらないならその程度の会社。文化や風土がそうなのだとは思います。
なのであなた自身が転職を考える方が良いとは思いますよ。
日曜日に休みを取るのに苦労しない仕事なんて山ほどあるのですから。