歯医者で働いています。正社員ひとりで月の半分以上ひとりです。アルバイトの助手がいますが、コロナで患者さんが減ったという理…

Question

歯医者で働いています。正社員ひとりで月の半分以上ひとりです。アルバイトの助手がいますが、コロナで患者さんが減ったという理由で日数減らされ助手も派遣メインになり私の負担が増えています。雑用、電話、会計、片付け、アシスタントすべてひとりでやらされ給料は変わらずでした。やる気もなくなり、ひとりのときは人数少なめにしていいとか言われても電話かかってきて当日予約はいったりで忙しくなったりもしますし、先生に明日きてもらってとか言われたりで不満爆発して先生に言ったらもうひとりの辞めてもらったアルバイトに戻ってきてもらうか？と言われましたが全く仕事はできません。仕事ができないため、一々チェックして二度手間になるためそれならひとりでやるから給料あげてって言ったら２０００円だけしか上がりませんでした。
私が受け付けしてて、先生は手があいててもほとんど誘導もせず、カルテ書いてる私の横で、ぼーっと立ってたり洗い物があってもたまーに手伝う程度。

助手も派遣行くかもで期待しないでとか言われて、私もひとりがしんどくて先生に辞めたいって言ったらやっと3-4万手当てつけてくれました。

コロナの前から正社員ひとりでアルバイトだけでしたが、それにしてもスタッフ少すぎませんか？コロナあってからは月5-７日アルバイトが入るだけでほとんど午前中週１回か、一週間連続ひとり勤務は当たり前。最近患者も朝が結構入ったりするのでほぼひとりで嫌気しかないです。
ほぼひとりで働かされても給料あがったから頑張るか、あがらなくてもいいからせめて二人体制どちらがいいですか？先生が給料あげたのも、辞めたいって私がいって８０歳で私に辞められたら後がないからです。

Answer 1

給料を上げて欲しいと頼んだらどうですか？言えは可能性が0では無いのでしょうか？