初めまして、不安なことがあるため質問させて頂きます。お時間ある時にご回答頂けましたら幸いです。

Question

初めまして、不安なことがあるため質問させて頂きます。お時間ある時にご回答頂けましたら幸いです。先日、市役所の方の面接カードを作成しました。
下書きをしたにも関わらずミスを3箇所もしてしまい、大変読みにくくなってしまいました。
指定の紙の記入のため、二重線で訂正することで提出という形になっております。しかし、私は自己PRに気づきと段取り力に長けているというように記入したため、既に面接カードで矛盾しており、大変印象が悪くなってしまうと絶望しています。
説得力を持たせることもできませんし、何より3箇所は注意散漫な印象を与えてしまい、本当に情けないです。
あとは面接で挽回するしかありませんが、そこで謝罪を述べる時は面接でどのタイミングで言えばいいか教えて頂きたいです。面接カードでミスがあった場合、減点等はありますでしょうか？
もうどうこうできることではありませんが、少しでも自分の気持ちを落ち着かせたいのでご回答して頂けたら幸いです。

自己PRがマイナスな印象を与えてしまうことになり、本当に辛いです。
公務員経験者の方で面接カードにミスがあっても合格できた方などいらっしゃいますか？
この1年間必死で勉強して面接に臨めたのに情けなくて仕方ありません。
また、ミスを面接で指摘された時自己PRと含め、「今回のミスは大変申し訳ありませんでした。しかし、これも気づきとして今後の自分に磨きをかけられるよう尽力していきたいと思います」と言おうと考えています。ほかに何か良い対応があれば余裕のある方回答して頂けたら幸いです。

Answer 1

面接カードそのものを採点することはありません。
しかし、面接カードが面接官に何らかの印象を与える可能性は否定できません。

ただ、謝罪するようなことではないありません。
少なくとも、突っ込まれる前に謝罪するのは違和感があります。

提出前で、新たな用紙を貰えるならば解決はできますが、すでに作成や提出したならば元に戻せません。
ですから、しっかりと面接で「質問者さんの良さ」を伝えることに集中したほうが良いと思います。

少なくとも、前向きにマインドを持つ人でないと、採用側は魅力を感じませんので、気持ちを切り替えてこの先に臨んでください。
頑張ってください。

Answer 2

厳しいことを言うようですが、それはあまりに致命的で正直どんな言い訳をしても挽回は難しいと思います。

一般市民相手が多い仕事において、今回のような大事な面接用の書類にあり得ないようなミスをする人材は、怖くて採用できないからです。

確かに可能性ゼロではないので、頑張るだけ頑張ればいいのですが、誤られて済むような安易なミスではない（注意力緩慢）ので、今回は次回以降の参考になるように面接の様子などを確認することだと思います。