僕は学童保育で働いています

Question

僕は学童保育で働いていますそこを仕切る常勤から受けている悩みを聞いて欲しいです

＊先日、仕事先に昔いた人が復帰しました
同期が1人いるのですが、その人が入るまではシフト数が平等な方でしたが、復帰した辺りから僕だけ時間数が減らされました

＊水曜日は稼げる為、水曜日に入りたいと伝えても
他の人で水曜日しか入れない人もいるから難しいと言われましたが、そんな人はおらず理由を付けては入れてくれません

＊中止となった行事があり、代わりとなる行事を他の人には伝え話を進めていることを仲の良い同僚から聞き、説明されるかと待っていましたが2週間経っても僕には言わずにいたので、中止になったのか？代わりとなるものはあるのか？と上司に質問すると、やるかやらないか分からないと話が進んでいるのにも関わらず、僕には伏せるかの様に言って来ました

これらはパワハラに当たるのでしょうか…？

Answer 1

おはようございます＾ー＾

急にシフトを変えた理由を直接仕切る人に聴いてみてください。

昔いた人を優先させる気持ちがあるのかもしれませんがあなたに対しては大変失礼ですよね。

場合によってはほかの仕事に変わる準備もしておいては？

Answer 2

公設の学童で長年、正職員として働いている者です。

質問者様は正職員ですか？
パートやアルバイトですか？

ここに書かれていることがあなたの思い過ごしとか考え過ぎでないとしたら、何かこういうことをされる原因に思い当たるところはありますか？

何でも(シフトや行事に関することなど)思い通りにはいかないのは普通にあることです。

そしてなにかと言えばすぐ、パワハラとか○○ハラとかにつなげてしまう今の世の中はどうかと思います。

ハッキリと上司やシフトを組む人に理由を直接聞けば良いと思います。