保険外交員をしてました。 ６月末でコロナにより査定が届かず会社都合の退職となりました。

Question

保険外交員をしてました。
６月末でコロナにより査定が届かず会社都合の退職となりました。今現在、妊娠しており
旦那が自営業をしてます。
旦那の仕事の事務を手伝っているのですが
８月から正社員として扱って貰った場合、育児休業は取れるのか
育児休業給付金は貰えるのか分かる方いらっしゃいますか？

雇用保険を２年の間に11ヶ月かけていた場合は貰えるとかいてあるのですが
仕組みがいまいち分からず
聞きに行くにしても今、つわりが酷く動けない状態です

Answer 1

ご主人の会社次第ですが、同居の家族で雇用保険加入には条件があります。
経営されている会社、従業員の有無等あります。
１．事業主の指揮命令に従っていることが明確であること。
２．就業の実態が当該事業所における他の労働者と同様であり、賃金もこれに応じて支払われていること。
３．事業主と利益を一にする地位（取締役等）にないこと。
雇用保険に加入出来れば対象となると思います。

Answer 2

旦那さんは他に従業員（同居していない）を雇っていますか？
他に従業員がいて、その従業員と同様の就業実態があり、妻の労働者性が認められれば雇用保険に加入できます。

育休開始より過去２年間に、雇用保険に加入かつ11日以上働いた月が12ヶ月あれば、育児休業給付金の条件を満たせます。
この２年間に前職の期間もあれば合算可能です。