職務経歴書が必要だそうです。

Question

職務経歴書が必要だそうです。ある求人です。
資格は必須で、実務経験は不要で、年齢・性別・
・職歴・経歴・経験業種・在住地は不問だそうです。
人柄に採否の重きをおいているそうです。

でも、職務経歴書が必要だそうです。

どういうつもりの選考でしょうか？

補足

私の関連業界では、職務経歴書を求める場合はあまりありません。
頭は正常です。

Answer 1

あなたが去年の新卒だから知らないだけではありませんか？
社会人１年目でどうして、関連業界で職務経歴書を求めるケースがないと言えるのでしょうか？

それなりの会社・企業では、履歴書とともに職務経歴書を提出するのは常識です。履歴書には概略しか記載されておらず、あなたの経験、スキル、実力を履歴書から読み取ることなんて不可能です。なので、経験、スキル、実力がどの程度あるのか知るためにも職務経歴書を提出させるのです。ましてや、あなたは専門職なのでしょ？履歴書だけで再就職決まることなんてまずないですよ。

また求人に「職歴・経歴・経験業種不問」とあっても、会社としては欲しい人材により近い人・より近い経験・スキル・実力を持っている人を採用したいのは当然の事です。未経験の人ばかり集めて、一から教育・研修して・・・なんて新卒にしか行ってくれません。そういった理由からも「職務経歴書」は必要になってきます。

最後に「どういうつもりの選考でしょうか？」に対しては、「普通の、一般的な書類選考です」としか回答できません。

Answer 2

たとえば結婚相手を決めるとき、名前では選びませんよね？
「夏美」という名前であれば誰でもいい、、、なんて思いませんよね。
ステキな女性なら「春美」でも「秋子」でもいいわけです。
つまり名前は不問です。
だけど、結婚する人の名前は不問でも、どんな名前か訊きますよね？そういうことじゃないでしょうか。

わたしの場合、転職経験も数回ありますが、職務経歴書を求められなかったことはほとんどありません。履歴書なんかよりはるかに重視されます。履歴書なんか住所と名前、年齢、最終学歴の確認くらいですよ。
逆に履歴書だけしか要求しない会社に対して、自主的に職務経歴書を書いて送ったことがあります。
だって、【実務経験は不要で、年齢・性別・・職歴・経歴・経験業種・在住地は不問】なら、資格さえあれば誰でもいいと言われているのと同じです。
「誰でも、、」じゃなく「わたし」を採用してください！とアピールするには、書類選考の時点ではいかに見栄えよく、今までの経歴を詳細に説明できる職務経歴書しか頼るものがないのです。
ただ、それよりも人柄を重視する、、ということなのでしょう。