マクドナルドについて質問します。 過去にマクドナルドで働いた事があり、まだ働きたいと思って応募しましたが店長に｢前にマ…

Question

マクドナルドについて質問します。
過去にマクドナルドで働いた事があり、まだ働きたいと思って応募しましたが店長に｢前にマクドナルドで働いた年月を教えて｣と聞かれました。それは答えたんですが、過去の経験を調べるって当たり前ですか？？別に問題とかなかったので何も心配することがないですが、ちょっと気になって…

働いた店と応募した店は別です。

Answer 1

当たり前です。
マックに限らず、企業が人を雇うのに数十分での面接では判断はしにくいです。
前の勤務先に勤務態度や人間性を聞ければそれに越したことはありません。
たいがいの企業はそれが出来ないから出身校などを目安にしたりします。
同じ企業であるマック同士なら聞けるので、たいていの場合以前の店舗に照会をすると思います。
（私も同じような立場で、前のところとは喧嘩別れして、照会されたらやばかったかもしれませんが、面接した社員と出身地が近いとかで意気投合して即採用されて事なきを得たのですが・・・。）

もうひとつは、以前の履歴を聞けば、どれだけ即戦力になるか判断できるからだとも思います。
いま、アルバイトはそこそこ足りてるな・・・と思っても、以前マックでの経験が長い即戦力になりうる人材なら採用して損はない、っていう打算も働くから、元経験者には年月等を聞くのは普通です。

質問者様の文章から推測すると、どこの店で働いていたか？よりも、前回の経験年月を聞かれているので、照会する意味よりもどれだけ即戦力になるかを聞いたという意味合いが強いのではないかな？