産休育休中のお給料について

Question

産休育休中のお給料についていま、基本給が25万円
みなし残業代11万円
合計36万円が月給です。
そこから税金もろもろ引かれています。

現在妊娠の可能性があり、調べているのですが、
産休育休にもらえる手当は、みなし残業も含まれる計算で良いのでしょうか。

Answer 1

その通りです。残業代や通勤手当も含みます。
固定残業代の時間を超えて働いた場合に支給される残業代も含みます。

また、月45時間を超える固定残業代を設定している場合、合理的な理由が無い限り、固定残業代自体が無効になります。
その場合は、36万円を基本給として、その上に残業代が上乗せされます。

Answer 2

手当を計算するときは手取りではなく、額面金額(総支給)で計算されますので、みなし残業も含まれます。

まずは育休がもらえるかどうかの確認と、悪阻や切迫流産等で出勤日数が減った場合、必ずしも36万円で計算されるわけではなくなるので注意です。

Answer 3

はい、含まれます。
また交通費なども含まれます。