大手ドラッグストアでの就職について、GWはまず休めない、となると将来子供ができた時に休みの日に家族サービスは出来ないと思…

Question

大手ドラッグストアでの就職について、GWはまず休めない、となると将来子供ができた時に休みの日に家族サービスは出来ないと思った方が良いでしょうか？現在、ドラッグストアの内定があり、就活を終わろうか悩んでいます。

店舗運営なので土日休みより平日休み希望ではあるのですが家族、特に学校に通う子供と家族の思い出を作れないのであれば改めて熟考すべき選択なのでは思っております。

実際に店舗運営の正社員として働かれている方、いらっしゃいましたら助言をいただきたいです。

よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

自分の休みがもらえたとしても
パートやバイトの都合でかりだされますよ。
他の店舗のシフトの影響もあって
他店に応援だったり、、

Answer 2

以前ドラッグストアで働いていました。
ある程度のシフトの希望は出せますし、お子様の行事で〜と言ったら多少融通は効かせてくれると思いますよ。

ドラッグストアで働く以上、登録販売者という資格が必須（恐らく働くことになったら資格取らされると思います）なのですが、この資格が厄介で。（笑）この資格がないと、お店を開店することができません。
スーパーやコンビニで薬売ってないのはこの資格を持ってる人がいないからです。売ってしまうと法律違反で罰せられます。（ご存知でしたらすみません！）

開店から午後まで社員一人で店を回すことも多い（いわゆる早番）のですが、例えば質問者様が早番で、当日の朝「子供も妻も熱を出していて、休みたいんですが…」といった感じの当日休み希望が通用しづらいです。
早番の社員が急にいなくなるとお店をオープンできないので、結構致命的なんですよね。自分はシフトの融通よりも、当日どんなに熱出てても行かなきゃいけない、というのが辛かったです。当時はインフルでも出勤しました。

当日朝っぱらから休みの人を叩き起こして電話してシフト代わってくれ、と言える勇気があれば構わないと思いますが、私にそんな勇気はありませんでした。（笑）
資格を持っている従業員が多ければ一人休もうと問題ないのですが、自分は少人数の店舗だったので悲惨でしたね…。

自分の周りの既婚男性たちは奥様に家事育児丸投げスタイルしかいなかった（ゴミ出しの日なんて知らねーよな！とかワイワイ言ってるタイプでした）ので、内心最低だなと思ってたのですが（笑）
ドラッグストアは想像以上に激務です。今は食品扱う場所も多く、重い荷物をたくさん捌く作業があるので、皆さん家族サービスする体力も余裕も無いんだと思います。

あとは、店長以上は休みの日に従業員から連絡が来ることがたくさんあると思います。
現場でのトラブルは基本的に店長に相談しなければいけないことが多く、申し訳ないと思いながら電話していましたね。
管理職なら仕方ないかな〜と思うのですが…誰だって休みの日に連絡欲しくないですよね。

長々とすみません。
以上のような点からドラッグストアは心の底からお勧めできません。
長く働きたいのであれば尚更です。年齢が上がるごとに体力がなくなり体も弱くなるので、そのうち転職を余儀なくされると思います。
ネガティブな意見ばっかりでごめんなさい！参考になれば嬉しいです。

Answer 3

年中無休の職種はみなGW .お盆休み、年末年始は出勤ですよ。

振替でお休みをもらいます。
調整しますが、なかなか難しいですよ。
結婚、出産、子供が小学生になるまでに考えては？
私は年中無休の職種から、土日祝休みの仕事に、子供が10才になるとき、転職しました。
送迎や土日の行事が多くなったからです。

Answer 4

GWが休めないとなるとそうでしょうね。
ただ1日くらいは休めるとかはあるかも知れないし、それは会社やお店によると思います。

自分ではなく、知り合いがですが、
ドラッグストアに限らず、サービス業の多くはそうです。

世間一般がお休みの時ほど忙しいですから、自身の家族サービスは例えば夜に外食に行くとか、１日くらい休めれば日帰りで出かけるとかそんな具合。
でも、家族もそれは分かりきったことだし、奥さんと子供で出掛けたり、奥さんが子供連れてその間、実家帰って思い出作りしたりしてるみたいです。
奥さんとか子どもはもう、それが普通みたいになっているようですが。
あなた自身が海外旅行や何泊かの旅行に行きたいとかなら、辞めた方が良いでしょう。