私はホテルフロントの正社員です。高卒で入り今2年目です。私は転職を考えております。理由としてはコロナの感染が怖いからです…

Question

私はホテルフロントの正社員です。高卒で入り今2年目です。私は転職を考えております。理由としてはコロナの感染が怖いからです。対策はされてますが以前にも濃厚接触者が何も言わず隔離のために宿泊していたり、陽性患者の部屋を従業員が消毒するなどとリスクがとても大きいです。私は接客、受付の業務が好きなので転職後もそのような仕事に就きたいですがコロナ禍なので転職先でもコロナ感染が心配です。私が考えてるのはコロナが落ち着くまで工場などの派遣社員または契約社員になりコロナが落ち着いてきたら受付のような接客業の正社員になろうと考えてます。しかし親は反対しています。やはり3年続けてないと転職先も取って貰えないですかね、面接の時にコロナ禍だったのでといえばある程度理解されるでしょうか…アドバイスお願いします。

Answer 1

転職の理由が、今のホテルに対する不満じゃなかったら転職は絶対にＮＧ！！

今までの２年が全くの無駄になる。
そしてこの２年の経歴は、理由の如何に係わらず次の就職へのプラスにも
人生のプラスにもならないと思うな。

Answer 2

理解はされるでしょうが、同時に「みんなそう（コロナが理由だと）言う」でしょうから、信用はされないでしょう。

Answer 3

日本において、若者のコロナ重症化率、死亡率はとても低く
20代の重症化率は0.03％、死亡率は0.01％となります。

一年間の間に交通事故に会う確率が約0.528％と言われていますので
この数値がいかに低いかがわかると思います。

またワクチン接種も進んでおり今後緩やかに落ち着いていくものと思われます。

もちろん、だからといって不要不急の外出や
人との接触をしていいわけではありませんが、
マスク、手洗い、消毒に気をつけたうえで接客業をしていく分には
そこまでの心配要らないと思いますよ。

ホテル業は経営が苦しいと聞きます。
人材整理で自主退職したといえば転職理由としては納得してもらえるでしょう。

ただし、工場勤務であっても100％人との接触があるわけではありません。
コロナのリスクはどんな仕事にもつきまとうものだと言うことは理解しておいてください

Answer 4

あなたの考え方が一番スマートだと思いますよ。
親はあなたをどう思ってるんですかね?

落ち着いて再び接客をする際は、コロナ感染が怖くて一時的に辞めたが、というのは理由になるのでいいと思います。

一つ付け加えるなら、工場などもコロナフリーと言うわけではないです。ホテルとかよりはましていどではあります。