教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

パートをしている主婦です。

パートをしている主婦です。パート先の店長に、出勤時間10分前の8時50分に出勤したら、シフトは14時までになっていても10分前の13時50分にタイムカードを押してください。と言われました。10分の積み重ねが給料に反映するとの理由で。 これは、正しいことなのでしょうか? こちらは社会人として10分や5分前に出勤しているつもりですがその10分や5分の賃金を払いたくないようです。

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1,767閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    契約が9:00~14:00なら、この時間でタイムカードに打刻してください。 早出も残業も、会社命令が無い場合はしないでほしいと言う警告です。

    なるほど:1

  • 13時50分で退勤なら正しいです。 13時50分にタイムカードを押させて、14時まで働かせるなら賃金未払いで違法です。

  • 正しくないので9時ピタリに出勤し14時ピタリに退勤します。

  • あなたの所定労働時間が、9時〜14時なら、 別に10分前に押そうと、14時過ぎに押そうと、仕事が所定労働時間内でなされたなら、 9時から14時までで集計するのは、なんら問題ありませんよ。 タイムカードの集計が労働時間の全てではありませんので。

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