実際は当たりもハズレも入ってみないとこればかりは事前には判りません。
何回か転職しましたけど、ハローワークがブラック多いと感じたことないですけどね。 ちなみに派遣会社の営業もしていて、仕事で色々な求人もチェックしていましたけど、求人サイトによってブラックが多い少ないというのはないんじゃないかなあ。 気になるなら、ハローワーク以外で探してみたら良いかもですね。 私はネットで見るようなブラック企業はもちろん怖いですけど、大手上場企業の当たり前のような厳しさの方も相当怖いです。
そりゃそうだろうね。 なぜなのか? それは、ハローワークに依頼してきた求人の中でも条件のいいものや職場環境が良さそうなものは、表に出る前にハローワークの職員が身内やら知人などのあらかじめ依頼されている人に内々に先に紹介しているから。 これ、うわさでも都市伝説でもない事実。 つまり、ハローワークで閲覧できる募集中の求人は、訳ありの残りモンのカス求人ばっかり。 ブラックを回避する方法は、ハローワークの求人には絶対に応募しないことと、あなたもブラック経験があるなら少なからず面接に行ったときの会社の第一印象、雰囲気などでブラック感を察知する第六感に磨きがかかってるのではないでしょうか? 面接に行ったときの人事担当ではなく、実際に働く部署の管理者の人柄を見ることも大切かなって思います。けっきょく会社の雰囲気は業務内容ではなく、そこにいてる人間がつくり出すものですからね。
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