職場のアスペの人のせいでカサンドラ症候群になりそうです。

Question

職場のアスペの人のせいでカサンドラ症候群になりそうです。物や作業をする共用部分でひたすら自分の作業
をするため円滑に業務が進まない「すいません退きます」などの言葉や行動は見たことがありません。
また勝手に物を使います「使っていいですか？」聞いたことありません。
また自分がやりたい仕事は自分が受けた仕事でないのにやってしまいます。また自分が嫌な仕事はやりません。
そしてカサンドラ症候群の説明の1文から
「アスペルガー症候群は一見わかりにくいために、不平不満を口にしても、多くの人から信じてもらえなかったり孤独感を感じてしまうということもあるのです」
↑
私はまさにこの状態です。上司に相談したら
「あの人？ちゃんとやってると思うよ？」
で
回りの人への理解も
○○さん(私)気にしすぎなんじゃ？と言っていました。
私は厳しい体育会系でやってきてその「勝手に云々、先輩や上司に気を使えない」とうのことはできなければ叩かれたりして覚えたので
怒りを覚えます
まあ特殊なので叩かれる云々も異常な話ですが
…
理解されず苦しいです、そして正直自分のペースややり方でやっても文句や注意されないアスペの人が憎いです。
余談ですが私はもちろん注意されます、仕事の範囲や量もその人より多いです。
そして余談の余談ですが。
彼が障害者補助金をもらっていると仮定すれば
私より年収が上回ります。
フルタイムの私より週4日の彼の方が貰っている
しかも責任も違うのに…
カサンドラ症候群と悩みでこの頃仕事が大変辛いものになっています。
この頃強く仕事辞めたいなと思ってしまいます。
同じように悩まれてる方いらっしゃいますか？
解決方なども教えて頂けると幸いです。

Answer 1

心中お察し申し上げます。
私の職場にもアスペちゃんいました。
本当に苦しかったけど、何とか辞めさせられました。

職場の人たちにとっては、「（結果的に）ちゃんと仕事をしているからOK」なんでしょう。
体育会系の世界を求めてはいないのです。
体育会系のように叩いて治るものでもないので、質問者さんが諦めるしかありません。「あの人はアスペだから仕方ない」と。
ちなみにその人本当にアスペなんでしょうか？障がい者雇用になってます？
障がい者補助金は本人が貰うものではなく、雇っている会社が貰う補助金です。

うちの会社のアスペちゃんは、仕事は半年で1つも覚えられなかったので、簡単に退職に追い込めました。
仕事はきちんと出来ているとなると、こちらが逃げるしかないかもしれません。