会社の人事考課制度の目標、皆さんどれくらい頑張ってますか？

Question

会社の人事考課制度の目標、皆さんどれくらい頑張ってますか？1歳と3歳の2児の母親、フルタイム正社員(技術職)です。
人事考課の目標、どれくらい努力しますか？
同じような方にご意見いただきたいです。

本年度の目標設定も終わり、達成しなければならないことが山積みになりました。

・セミナー等の研修参加及びレポート提出3回以上
・ある技術書を読破して学習、レポート提出
・資格取得(偏差値63程度の試験。個人的には結構難しい内容)
・メンタルヘルス系のスライド作成と公開

これとは別に、担っているプロジェクトと、会社施策(研修見ないなものの参加と課題)で評価されます。

資格取得の勉強だけでも時間が足りないくらいなのに、他にもなんだか作るものがやたらあります。

今の生活は、
8時から勤務を始め、18時に子供をお迎えに行きます。
そこから家事育児で終わるのは21:30頃です。
夫はそれより後に帰宅します。

時間的にはまだできそうではあるんですが、疲れもあるのでやりはじめてもすぐ眠くなってしまったりします。
眠らないでどうにかやると、翌朝が非常に辛いです。
子供の夜泣きもまだあり余計眠いです。

やらなければならないことが山積みすぎて、
こんなふうに知恵袋に投稿してる時間だったり、
テレビを見たり読書をしたりということをしているだけでも「こんなことしてる場合じゃない」という焦りを感じてしまいます。

平日も休日も余ってる時間はあまりありません。
日中は担っているプロジェクト作業があるので余計なことをやる隙間はありません。
昼休みは多少できますが、30分位しか余らないのでほぼ進みません。

子育て中のワーママさんは皆さんお忙しいと思うのですが、出世の努力はどれくらいしてますか？
ご意見を聞かせていただけたらと思います。

Answer 1

私は子供がある程度の年齢になるまでは子供優先しますと会社には伝えました。
なので出世コースからは外れて、今は時短でやってます。
子供いない人と肩を並べようと頑張っても無理だと最初から諦めました。
なので仕事内容もサブ的なことばかりで、はっきり言って面白くないし、物足りないけど、かと言ってトップに立ってやるには時間が不足しすぎているので結局足を引っ張ることになると思い、この選択をしました。