教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

試用期間終わり1週間前に部長に呼び出され

試用期間終わり1週間前に部長に呼び出され遠回しな言葉で退職してくれみたいな言い方されました! 理由は会社に入職して2ヶ月ぐらいしてから体調が悪くなり仕事に行けなくなり3週間ほど休んでしまいました。1日の労働はしんどいので話し合った結果 試用期間残り1ヶ月あるからその間半日出勤して 体を良くするようにと言われました!半日勤務になって徐々に体調も良くなってきたのにいきなり部長に 申し訳ないけど試用期間で終わりと告げられました! 生活もあるのに1週間前にクビって言われても困ります。 この場合会社から解雇予告手当て請求することは可能ですか? 何か情報を頂ければ助かります!

続きを読む

363閲覧

回答(2件)

  • ベストアンサー

    会社としては解雇予告手当を支払いたくないから試用期間で終わりにしたいのではないですか?そのための試用期間かなと思いました。 あとは自己都合退職でなければ失業手当受給の待機期間なしで受給出来るかどうかというところだと思います。半日出勤なので平日時間が取れるでしょうからハローワークで状況を説明し、自己都合退職よりも早く失業手当を受給できないかどうか訊いてみたらいいと思います。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる