同僚の妊婦さんに優しくできません。 一緒に仕事している先輩が妊娠しているのですが、業務の皺寄せと不公平感でもう限界です…

Question

同僚の妊婦さんに優しくできません。
一緒に仕事している先輩が妊娠しているのですが、業務の皺寄せと不公平感でもう限界です。妊婦さんと言うだけでここまで気を遣わなければいけないものですか？

彼女は妊娠が発覚して以降、一度も会社に出社せず在宅勤務なのですが、その結果出社が必要な書類仕事や調整が全部私に回ってきて毎日残業ですし、ミスしても責められず他の人がフォローしてますし、一番の繁忙期のタイミングで入院したり、子供の習い事や通院で毎週決まった曜日に休むため、スケジュール調整もかなり大変でした。それでも文句を言わず頑張ってフォローしてきました。

ですが、体調が落ち着いてきたせいか、今度は産休1ヶ月前になって「仕事がなさすぎて、疎外されてる感じがする。復帰後が不安」と泣きつかれたり(責任のある仕事はぶっちゃけもうこのタイミングでは引き継げない)、「●●さん(他の先輩)が仕事できない」などの愚痴や、自分は手を動かさない割に、業務のアドバイス？的なチャットを送ってくるようになりました。(こっちは先輩の倍量こなしてますし、そもそも何回も産休取っている人なので、実質の実務経験は私の方が長いくらいです。)

自分の中でもう先輩と関わること自体が限界で、最近はチャットを無視したりと、自分でも態度が冷たいなと思っています。

同じような悩みの方がいないか検索してみたところ、むしろ妊娠中の方が「職場で疎外感を感じてる」といったような相談を沢山見かけました。

フォローしてる側としては「ここまで残業して業務フォローして、ミスも責めず、周りも協力してるのに、その上何が不満なの？」と思ってしまいます。

妊婦さんはここまでして気を遣わなければならないものですか？
どんな心持ちで乗り切れば良いでしょう？
もう極力話したくないのですが、「妊婦さんに冷たくするなんて、マタハラ」と言われるのが怖くて無闇に無視することもできません。
私自身独身で子供もいないですし、持つつもりもないので、「お互い様」という気持ちにもなれないです。

Answer 1

妊娠はしないかもしれません。
しかし、突発的な何かで長期で職場に負担をかけることはあるかもしれません。
ズル休みではないし、どうしようもないことだけど、周りの眼が気になり申し訳なくていたたまれなくなる。そんな気持ちなら理解できると思います。

問題は、その方があまり周りに気を遣っていない、権利ばかり主張して、ミスを繰り返し、周りがどれだけ大変かを理解していないから腹が立つんだと思いますがどうでしょうか？

妊娠したからより、その人自身の性格が起因していると思われます。

しかし、根本はといえば。
日本の社会が子育てしながら働く環境にまだまだなっていない、会社の業務体制がまだ追いついて居ないのが原因なんですけどね。

Answer 2

日本の人口過密はもはや社会問題になってます。

日本は
・毒親8割
・災害大国第３位
災害大国なので、避難場所の確保不可能。確保できても、人口過密でトラブル発生。
・他人の生存権違反
・他人の居住の権利違反
・他人の子供の生存権違反

少子化じたい、うそで、
マッチポンプ政策なのは以前から言われてます。

1149983330さんのように
・日教組
・大学利権
・教育委員会
などが、既得権益維持のために、
人口過密で、
・他人の生存権
・他人の居住の権利
を奪ってもいいから、人口増やせって
言ってるのは結構有名な話です。

毒親放置の
理由もそこになりますね。

今後は、
子連れ孫連れ増税で問題ないと思います。

Answer 3

子供を産むってだけであなたより数倍も社会貢献になってますからねぇ。

Answer 4

わかります。こんなに仕事の皺寄せが来ていてしんどい仕事も回ってきてるのに同じ給料（むしろ相手の方が貰ってるときもある）
フォローしているのことに感謝はされても不満を言われる筋合いがないと思いながら仕事してます。
別にしんどい仕事をしろとは思ってませんけど妊婦なのに！こんな仕事いわれて酷くない？！みたいなことを言われるとその仕事普段私がしてるんだけど？とうんざりします。妊娠ハイになってるんでしょう。ま、関わるといいことがないので（てかあまり関わりたくない）何も言わないようにしています。最低限仕事の話しかしません。何も考えないようにしたら楽です。頑張ってください。