シングルマザーの仕事について

Question

シングルマザーの仕事について年中さんを育てているシングルマザーです。

仕事について悩んでいます。
現職は営業職です。時間の融通はかなりきき、子育てへの理解もあり突発的なお休みも取りやすい環境です。しかし、ノルマがきつく成績によってお給料が上下します。成績を挙げなければ解雇もあります。上司からの圧力もあり、体力的、精神的に追い詰められます。
最近内定をいただいた会社は内勤営業で事務と営業半々程度でノルマはありません。拘束時間が現職より1時間長く、延長保育必須です。また、繁忙月は残業が多いようです。遅くて20時頃まで残ってらっしゃる方もいるとのこと。それ以外の月は比較的定時で上がれるようです。子どもがいること、残業は最低限しかできないことは伝えていますが、社員の年齢層が若く配属される部署に子育て中の社員は数名程しか在籍していないため理解はそこまで深くないと思っています。お給料は安定しています。
お休みは現職と同程度いただけます。

両親のサポートは得られますが、平日に子どもと過ごす時間が減ってしまうことがネックです。
精神的にきつくても現職を続けるべきでしょうか。
子育てやシングルマザーに理解のない職場で働くことにかなり不安があります。

しかしきちんとした収入がなければ子どもを育てていくこともできないため悩んでいます。
シングルマザーのみなさんはお仕事と子育て、どのようにしてバランスをとられているのでしょうか。

Answer 1

成果報酬型の
おしごとをおすすめします
私もそのような仕事です

理由は
非成果型報酬のしごとは 大げさな話ですか今後なくなります。
また、それらの仕事は給与も頭打ちです

私はノルマはないものの、
質問者さんと同じ状況です

極端な話最低限の収入があれば
今はまだ小さい子供との時間が大切です

ある程度子供が育って手が離れてきたときに
がっつり報酬を得られるような
企業であれば その時に向けて今は積んでいくのがベストだと思います

一緒に頑張りましょう。

Answer 2

子供を養うと決めた以上、理由がどうであれ責任を果たすしかないです。

質問者がいろんな苦労、その都度の決断を迫られてると思います。
けれども子供を「シングルマザー」として養っていくことを甘く見てたのでは？

今の経済力が不安であれば、再婚を視野にいれてみては？
それが考えられないのであれば、現状何かを犠牲にするしかないでしょう。
例えばご両親の負担を増やす、ご自身で仕事量（掛け持ちバイト）を増やす、
或は低収入で子供と過ごす。

残酷ですが、やはり現実をしっかり見ましょう。

Answer 3

何を求めているかによると思います。

金銭的に余裕のある生活(安定した給料)を求めるのであれば、延長保育にせざるを得ないでしょう。

金銭的余裕よりも子どもとの時間に余裕を求めるのであれば、現職か、他にも収入が下がっても可能であれば時間に余裕の持てる仕事があると思います。

また、祖父母が手伝ってくれるのであれば延長保育にならずに済みますね。

どちらを選んでも正解、不正解はない様に思います。

私は実家手伝いなし、延長保育あり気の仕事をしています。子どもに至ってはたまに早く迎えに行けば「来るの早い、もっと遊びたかった」と言われました。

小学生になった今でも保育園は楽しかったと言っています。

かわいそうと思うのは大人だけで本人達は本人達で楽しく過ごしていますよ。

Answer 4

延長保育はお子さんがほんとにしんどくなり、かわいそうなんですよ。

ご両親に頼めるなら延長保育になる前に迎えに行ってもらえるようにすれば、転職するほうがいいと思います。