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一流企業のSEになろうとした時に専門学校卒の人が一流大学卒の人と並べるほどの実績ってどんなのがありますか?

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ID非公開さん

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  • 日本の雇用制度は特殊です。 日本はメンバーシップ型雇用で、正社員は無期雇用(終身雇用)です。欧米ならジョブ型雇用で、正社員も有期雇用です。特定の仕事のために雇用され、その仕事が終わったら会社を去って転職するのです。 それで、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用とでは、社員に求められる能力が変わります。 https://en-gage.net/content/japanese-style-employment そこに書かれた比較表を見れば、質問文で書かれているようなことがジョブ型雇用では可能であり、メンバーシップ型雇用では難しいことがわかるでしょう。 ということで、目指す一流企業が日本式なのか欧米式なのかによってしまいます。外資系とかを目指さないと難しいですよ。終身雇用じゃなくなりますけどね。

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