私は、子供が２人おりますがこの度2社の会社に内定を頂きましたが一つは、普通の正社員で採用されたのですがもう一つは、フルタ…

Question

私は、子供が２人おりますがこの度2社の会社に内定を頂きましたが一つは、普通の正社員で採用されたのですがもう一つは、フルタイムパートで採用されました。正社員登用があるらしいのですが最低1年は、無理で登用されるかは、会社の状況と自分の能力次第と面接で言われました。そこでどっちに行くか迷っており奥さんや両親に相談したら正社員の方が絶対いいフルタイムパートから行ったとしても正社員登用されるかは、保証ないし正社員の方がいいと言われました。
フルタイムパートから正社員ってなかなか登用されない感じなんでしょうか？

Answer 1

「正社員登用あり」って便利な言葉で、店の状況やその人がどんな人間かによって、店の都合でどうとでもできます。
募集する際も、応募も集まりやすいですし。

ご両親のおっしゃるように、正社員の方がいいですよ。ただし、社会保険に入っていることが絶対条件ですが。

Answer 2

あえて1年パートをする理由は？

そっちの方が正社員になった時に確実に条件がいい、ってのならわかるけど
そうじゃないなら迷う理由がそもそもない。

Answer 3

使えると判断されれば正社員になれますよ。
けど早い段階から社会保険もらってたほうがいいと思います。